Thiết kế, phát triển và triển khai phần mềm với Node.js
Phát triển phần mềm, ứng dụng theo yêu cầu
Tham gia vào quy trình phát triển phần mềm bao gồm: phân tích, thiết kế và nghiên cứu các công nghệ mới
Thảo luận với khách hàng quốc tế về các dự án
Yêu cầu ứng tuyển
Kinh nghiệm 3+ năm trong phát triển backend.
Thành thạo NodeJS (Express, NestJS hoặc framework tương đương).
Kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu quan hệ (MySQL, PostgreSQL) và cơ sở dữ liệu NoSQL (MongoDB, Redis).
Quen thuộc với việc thiết kế và sử dụng API RESTful và GraphQL.
Kiến thức cơ bản về dịch vụ đám mây (AWS, GCP, Azure) là một lợi thế.
Hiểu biết về kiến trúc microservices và containerization (Docker, Kubernetes) là một lợi thế.
Sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và khả năng làm việc trong môi trường phát triển linh hoạt (agile).
Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (cả viết và nói).
Quyền lợi
Lương: 15-27 triệu VND/tháng (đã bao gồm thuế)
13 tháng lương/năm, thưởng Tết và các ngày lễ: 30/4, 2/9, Tết Nguyên đán, thưởng theo dự án và thưởng theo hiệu suất
Tham gia các buổi hội thảo hàng tháng (về chủ đề phi công nghệ hoặc công nghệ) để đào tạo nhân viên và thúc đẩy môi trường học tập nội bộ.
Giờ làm việc: 8:30 sáng đến 6:00 chiều từ thứ Hai đến thứ Sáu, hiếm khi phải làm thêm giờ, đảm bảo cân bằng công việc và cuộc sống
Tham gia các câu lạc bộ của công ty: Câu lạc bộ cầu lông, Câu lạc bộ bóng bàn, Câu lạc bộ phim, v.v.
Làm việc trong môi trường nói tiếng Anh thường xuyên, công ty hỗ trợ chương trình đào tạo tiếng Anh 1-1 Rocket English
Môi trường làm việc không có xung đột, với sự hỗ trợ nhiệt tình từ đồng nghiệp. Mỗi thành viên trong nhóm đều được tôn trọng và đánh giá công bằng dựa trên năng lực của mình.
Luôn có đồ ăn nhẹ và đồ uống tại văn phòng.
Tham gia các hoạt động xây dựng đội nhóm hai lần một năm, các sự kiện nội bộ và các chuyến đi công tác thường niên (4 ngày 3 đêm) do công ty tổ chức.
Được hưởng 15 ngày nghỉ phép có lương hàng năm.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, tiền thưởng cạnh tranh, xem xét tăng lương định kỳ và đánh giá hiệu suất 6 tháng một lần để xây dựng lộ trình phát triển cá nhân dựa trên nhu cầu của từng cá nhân.
Tham gia tất cả các chế độ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp) theo quy định của Luật Lao động Việt Nam sau 2 tháng thử việc.
Công ty hỗ trợ 100% chi phí gói bảo hiểm tự nguyện (Bảo hiểm Việt Nam/PTI) sau 6 tháng làm việc.
